企业文化

模数仪表的信念、精神和行为规范

企业文化是企业持续发展的命脉。模数仪表十分注重企业文化建设，将企业价值观、经营理念潜移默化地传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队，正是每一个模数人所发挥出来的工作热情和创造力，为企业的发展提供了源源不断的动力。

使命

成就有温度的仪表制造商。
为我们的客户、员工、股东和合作伙伴创造价值。

愿景

让温度测量更安全、更高效、更便捷。
根据不同工况，提供全面的温度测量解决方案及配套产品。

核心价值观

模数仪表的价值观对于我们如何经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色，该价值观为：

以人为本
人是我们最大的财富
· 以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。
· 企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体员工。
· 要关心人、尊重人、理解人和信任人。
· 企业的全体成员要有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，成为一个具有战斗力的整体。

客户第一
客户是衣食父母
· 我们知道，只有客户成功，我们才能成功。
· 尊重客户，并随时随地维护模数仪表形象。
· 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题。
· 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿。
· 具有超前服务意识，防患于未然。

团队合作
共享共担，平凡人做非凡事
· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作。
· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难。
· 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。
· 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。

拥抱变化
迎接变化，勇于创新
· 适应公司的日常变化，不抱怨。
· 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事。
· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。
· 创造变化，并带来绩效突破性地提高。

诚信
诚实正直，言行坦荡
· 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响。
· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳。
· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导。
· 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止。
· 能持续一贯地执行以上标准。

激情
乐观向上，永不言弃
· 喜欢自己的工作，认同模数仪表企业文化。
· 热爱模数仪表，顾全大局，不计较个人得失。
· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩。
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功。
· 不断设定更高的目标，今天的极好表现是明天的最基本要求。

敬业
专业执着，精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误。
· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
· 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。

战胜自己
对待别人的议论与批评，我们要做到“有则改之，无则加勉”
· 经手的事不能出一丝一毫的差错，详细观察你所经手的工作的整个流程，把其他人的问题消灭在你的手中。
· 紧急行动，我们致力于尽一切努力来兑现我们的承诺。
· 追求卓越，我们为自己的工作感到自豪，并做到最高质量标准。
· 凡事一经着手，必求成功。